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门店股份统计说明.md 8.41 KB

门店股份统计说明 (Store Share Statistics)

1. 概述

本以文档详细说明门店股份统计的各个组成部分，包括主营收入、其他收入、各项成本、人工工资及费用的计算逻辑和数据来源。

2. 收入 (Income)

2.1 主营收入 (Main Income)

  • 说明: 按照消耗业绩统计（需区分生美、科美、医美、产品等）。
  • 计算逻辑: 统计当月 lq_xh_jksyj (耗卡健康师业绩表) 中的 jksyj (健康师业绩)。
  • 数据来源:
    • 表: lq_xh_jksyj
    • 字段: jksyj (业绩金额), F_ItemCategory (品项分类 - 生美/科美/医美/产品)
    • 注意: 需关联 lq_kd_pxmx (开单品项明细) 或通过 F_ItemId 获取更详细属性。
    • 退款扣除: 主营收入计算时，应为 总消耗业绩 - 对应品项的消耗退款。即 (开单消耗业绩 - 退款消耗业绩)。需确保“主营收入”是净收入。

2.2 其他收入 (Other Income)

  • 说明: 退款差额 > 0 的部分。
  • 计算逻辑:
    1. 计算单笔退款的差额 = 应退金额 - 实退金额。
    2. 若差额 > 0，计入其他收入。
  • 数据来源:
    • 表: lq_hytk_hytk (会员退款表)
    • 字段: tkje (应退金额/退卡金额), F_ActualRefundAmount (实退金额)
    • 计算: SUM(CASE WHEN (tkje - F_ActualRefundAmount) > 0 THEN (tkje - F_ActualRefundAmount) ELSE 0 END)

2.3 预收款 (Advance Receipt)

  • 说明: 来源于开单的实收业绩。
  • 数据来源:
    • 表: lq_kd_kdjlb (开单记录表)
    • 字段: sfyj (实付业绩)

2.4 退款 (Refund)

  • 说明: 按照退款单里面的实退业绩来计算。
  • 数据来源:
    • 表: lq_hytk_hytk
    • 字段: F_ActualRefundAmount (实退金额)

2.5 退款差额 (Refund Difference)

  • 说明: 应退金额 - 实退金额。
    • > 0: 归纳到 其他收入
    • < 0: 归纳到 其他成本
  • 数据来源: 同 2.2。

2.6 应收 (Receivables)

  • 说明: 开单时选择了合作医院的款项。
  • 计算逻辑: 统计支付方式或关联机构为“合作医院”的开单金额。
  • 数据来源:
    • 表: lq_kd_kdjlb
    • 字段: Hgjg (合作机构) 或 支付方式字段。
    • 判定: Hgjg 不为空 且 属于医院类型。

2.7 银行存款 (Bank Deposit)

  • 说明: 开单时，除了选择了合作医院以外的所有款项。
  • 计算逻辑: 总实付业绩 - 应收。

3. 成本 (Cost)

3.1 主营成本-产品 (product)

  • 说明: 仓库领取数据，算上个月成本。
  • 数据来源:
    • 表: lq_inventory_usage (库存使用记录)
    • 字段: F_TotalAmount (合计金额)
    • 条件: F_UsageTime 在上个月范围内。

3.2 主营成本-福田 (futian)

  • 说明: 仓库地址是“福田”的领取数据，算上个月成本。
  • 数据来源:
    • 表: lq_inventory_usage
    • 待确认: 需确认“福田”仓库的 StoreId 或如何标识。暂时需通过 StoreId 或 ProductId 对应的仓库属性识别。

3.3 主营成本-毛巾 (towel)

  • 说明: 清洗记录里面的送出。
  • 数据来源:
    • 表: lq_laundry_flow (清洗流水表)
    • 字段: F_TotalPrice
    • 条件: F_FlowType = 0 (送出)。

3.4 主营成本-科技部 (tech_dept)

  • 说明: 门店开单中属于科美的（总业绩 - 退款业绩） * 30%。
  • 计算逻辑:
    1. 筛选科美项目 (lq_kd_pxmx.F_BeautyType 为科美 或 ItemCategory 为科美)。
    2. 计算科美项目的实付业绩总和 - 对应退款。
    3. 乘以 30%。

3.5 主营成本-管理费 (management_fee)

  • 说明: 门店所有开单（总业绩 - 退款业绩） * 9%。
  • 计算逻辑: (lq_kd_kdjlb.sfyj 总和 - lq_hytk_hytk.F_ActualRefundAmount 总和) * 9%。

3.6 主营成本-合作 (cooperation)

  • 说明: 不处理（保留字段）。

3.7 主营成本-大项目 (major_project)

  • 说明: 不处理（保留字段）。

4. 人工工资 (Labor Cost)

4.1 人工工资-底薪 (base_salary)

  • 人工工资-健康师底薪: 来源于 lq_salary_statistics.F_ActualBaseSalary。
  • 人工工资-店助底薪: 来源于 lq_assistant_salary_statistics.F_ActualBaseSalary (岗位为“店助”)。
  • 人工工资-店助主任底薪: 来源于 lq_director_salary_statistics.F_ActualBaseSalary (岗位为“店助主任”)。
  • 人工工资-店长底薪: 来源于 lq_store_manager_salary_statistics.F_ActualBaseSalary。
  • 人工工资-总经理/经理底薪: 来源于事业部总经理/经理工资表 F_ActualBaseSalary (按门店平均分摊 - 底薪固定4000，按管理门店数平均)。

4.2 人工工资-提成 (commission)

  • 人工工资-健康师提成: 来源于 lq_salary_statistics.F_TotalCommissionAmount。
  • 人工工资-店助提成: 来源于 lq_assistant_salary_statistics.F_TotalCommissionAmount。
  • 人工工资-店助主任提成: 来源于 lq_director_salary_statistics.F_TotalCommissionAmount。
  • 人工工资-店长提成: 来源于 lq_store_manager_salary_statistics.F_TotalCommissionAmount。
  • 人工工资-总经理/经理提成: 来源于事业部总经理/经理工资表中该门店对应的提成金额。
    • 注意: 总经理提成是按门店单独计算汇总的，工资表中需记录分店提成明细或能反查单店提成。
    • 根据规则：总提成 = SUM(各门店提成金额)。统计时需提取该门店贡献的部分。

4.3 人工工资-手工 (manual_fee)

  • 说明: 健康师手工费（消耗表）。
  • 数据来源:
    • 表: lq_xh_jksyj
    • 字段: F_LaborCost (手工费)
    • 或者: 直接取工资表中的 F_HandworkFee (如果有统计)。推荐使用消耗表累加更精准。

4.4 人工工资-岗位-手机保管费 (phone_custody)

  • 说明: 店助的手机保管费。
  • 数据来源:
    • 表: lq_assistant_salary_statistics
    • 字段: F_PhoneManagementFee (手机保管费，已确认字段存在)。

4.5 人工工资-岗位-人头 (headcount_reward)

  • 说明: 店助的人头阶段奖励。
  • 数据来源:
    • 表: lq_assistant_salary_statistics
    • 字段: 需确认具体的奖励字段，可能是 F_HeadcountAward 或包含在奖金中。

4.6 人工工资-门店T区 (t_zone)

  • 说明: 健康师工资表里面T区的工资金额。
  • 数据来源:
    • 表: lq_salary_statistics
    • 字段: 筛选 T区员工的 F_ActualSalary 或 特定 T区 补贴字段。

5. 费用与其他 (Expenses & Others)

5.1 门店房租 (store_rent)

  • 说明: 来源于合同对应的每月房租明细。
  • 数据来源:
    • 表: lq_contract_rent_detail (月租明细表)
    • 字段: F_DueAmount (应缴金额)
    • 条件: F_PaymentMonth 匹配当月。

5.2 当期费用 (current_period_expense)

  • 说明: 报销费用 -> 费用分类 = "当期费用"。
  • 数据来源:
    • 表: lq_reimbursement_application (报销申请) 关联 lq_reimbursement_category (报销分类)。
    • 条件: 通过分类表筛选出一级分类或二级分类为“当期费用”的记录。

5.3 其他成本 (other_cost)

  • 说明: 退款差额 (应退 - 实退) < 0，多退了)。
  • 计算逻辑: 绝对值(应退 - 实退)。

5.4 保留/不处理字段

  • 人工工资-出勤
  • 社保
  • 宿舍房租
  • 当前费用-秦董
  • 财务费用
  • 各项奖励 (医美/其他/大单/首单)
  • 其他1, 其他2

6. 利润计算 (Profit Calculation)

6.1 利润 (Profit)

利润 = 预收款 
     - 实际退款 
     - 主营成本(产品 + 福田 + 毛巾 + 合作 + 大项目 + 科技部 + 管理费) 
     - 人工工资(底薪 + 提成 + 手工 + 出勤 + 岗位 + T区) 
     - 社保(公司部分) 
     - 门店房租 
     - 宿舍房租 
     - 当前费用 
     - 当前费用(秦董) 
     - 财务费用 
     - 奖励(各项) 
     - 其他1 - 其他2

6.2 财务利润 (Financial Profit)

财务利润 = 主营收入 
         - 其他收入 
         - 主营成本(...) 
         - 人工工资(...) 
         - 社保(...) 
         - 门店房租 
         - ... (同上扣除项)