antissoft / lvqianmeiye_ERP

- 储扣列表接口增加门店筛选、时间筛选、品项分类筛选功能
- 统计查询改为单独查询，避免复杂JOIN导致的问题
- 返回结果包含总记录数、总金额、总项目数统计信息
- 优化查询性能，先获取符合条件的开单记录ID，再筛选储扣记录

- 修复营收与服务产出趋势分析的时间参数传递
- 修复业务统计数据接口的时间参数格式
- 确保时间参数正确传递到后端，避免时区转换问题

- 新增接口：GetManagedStores，根据年月、组织类型、部门ID查询管理的门店列表
- 新增接口：UpdateFile，根据开单ID修改scwj和F_FIleUrl字段
- 支持的组织类型：事业部、科技部、教育部、大项目部
- 包含完整的参数验证和错误处理

1. 库存管理接口优化：
   - 门店领取统计接口改为返回明细数据，支持产品和仓库筛选
   - 新增仓库待领取清单接口，按仓库和门店分组，用于生成送货清单

2. 报销申请功能增强：
   - 添加完成时间字段（最后一个审批人通过的时间）
   - 支持完成时间的查询和筛选

3. 门店信息功能扩展：
   - 添加在职人数字段（zzrs），支持添加、编辑、查询、列表

4. 工资计算规则调整：
   - 店助提成规则调整：0-100%部分（整个生命线）按0.4%，100%以上按0.6%
   - 主任提成规则说明更新：明确提成基数使用毛利，分段计算

- 修复GetStoreReceiveStatistics接口：将表别名从usage改为u（usage是MySQL保留关键字）
- 修复店长工资计算：根据门店分类（A/B/C）正确计算老店提成比例
- 开单品项明细接口：返回支付医院和合作机构中文名称
- 修改开单金额接口：支持修改品项备注
- 报销申请接口：返回完成时间并支持按完成时间筛选
- 店内支出导入：使用门店名称匹配并存储门店ID

- 科技部老师工资：提成改为阶梯式（整个业绩按对应比例），业绩必须>1万才有提成
- 清洗流水：GetDifferenceList和GetInfo接口返回SendTime和ReturnTime字段
- 主任工资：合作成本查询使用monthStr（YYYYMM格式）匹配Month字段
- 更新科技部老师工资计算规则文档

- 健康师额外工资导入：添加清理导入月份数据参数，默认true
- 合作成本导入：添加清理导入月份数据参数，默认true，支持多成本类型和多笔记录
- 合作成本导入返回结果：添加成本类型字段到successRecords
- 移除合作成本导入的重复检查，支持同一门店同一月份多笔记录

1. 健康师薪酬计算优化：
   - 修复升单提点计算规则（>=10:12%, >=7:10%, >=4:7%, <4:0%）
   - 修复升单业绩提成计算（需要乘以0.95）
   - 修复顾问提成规则（按战队人数区分：3人及以上按3人规则，2人按2人规则，1人无顾问）
   - 修复健康师筛选逻辑（只统计岗位为'健康师'的员工）
   - 修复新店健康师底薪计算说明

2. 店助薪酬计算优化：
   - 修复门店目标缺失时的处理逻辑（默认值为0，不抛异常）

3. 合同成本统计接口优化：
   - 年份和月份参数改为可选
   - 优化时间范围过滤逻辑

4. 合作成本表功能增强：
   - 添加成本类型字段（F_CostType）
   - 导入功能优化（支持通过门店名称查找门店ID）
   - 更新Excel模板

5. 清洗流水管理接口优化：
   - 创建送出记录接口：支持传入sendTime参数（可选）
   - 创建送回记录接口：支持传入returnTime参数（可选）
   - 修改接口：支持修改sendTime和returnTime

6. 开单品项明细列表接口优化：
   - 添加paymentMethod字段（付款方式，来源于开单记录表的fkfs字段）

7. 其他优化：
   - 修复开单记录表PerformanceType字段同步更新逻辑
   - 更新相关文档说明

- 更新店助主任底薪的来源描述，确保准确性。
- 优化数据库查询条件，合并条件以提高可读性和性能。
- 在多个SQL文件中添加空行以提升可读性。

- 新增多个消耗业绩字段，包括生美、科美、医美、合作、产品及其他消耗业绩。
- 修改主营收入计算逻辑，改为不扣减退款。
- 更新其他收入和成本计算逻辑，确保准确反映退款差额。
- 优化库存使用申请相关的成本计算，确保数据准确性。

- 新增按月生成成本记录的功能，支持自动生成和更新合同的月度成本。
- 添加获取合同成本列表和按月统计的接口，便于查询和管理合同相关的财务数据。
- 优化合同更新逻辑，确保在修改合同信息时同步更新相关的成本记录。
- 增强错误处理，确保在获取和更新数据时提供清晰的错误信息。

1. 主任工资计算改为基于毛利
   - 新增毛利相关字段（销售业绩、产品物料、合作项目成本、店内支出、洗毛巾费用、毛利）
   - 提成计算基于毛利而非销售业绩
   - 业绩完成率和业绩达标判断基于毛利

2. 店助工资计算优化
   - 底薪按在店天数比例计算
   - 提成按在店天数比例计算
   - 手机管理费按在店天数比例计算
   - 阶段奖励按在店天数比例计算

3. 主任工资计算优化
   - 底薪按在店天数比例计算
   - 提成按在店天数比例计算

4. 新增工资计算功能
   - 大项目主管工资计算
   - 科技部总经理工资计算

- 新增修改库存使用申请记录接口，支持添加、删除、修改产品领用
- 修改后自动重新计算申请总金额，检查库存是否充足
- 允许修改待审批、审批中、已退回状态的申请
- 修复GetBatchInfo接口查询时未过滤无效记录导致重复数据的问题
- 添加LqInventoryUsageApplicationUpdateInput DTO类

- 在LqInventoryUsageApplicationListOutput中添加approverIds字段，返回当前节点的审批人ID列表
- 修改BatchCreate接口，创建申请记录时同时创建审批记录
- 修改GetApplicationList接口，正确填充approverIds和currentApprovers字段
- 添加测试接口AddApprovalRecordForTest，用于为现有申请记录添加审批记录
- 添加科技部老师统计接口的DTO类

- 新增大项目部老师工资计算功能（LqMajorProjectTeacherSalaryService）
- 新增事业部总经理/经理工资计算功能（LqBusinessUnitManagerSalaryService）
- 修复健康师额外数据导入功能，支持列数不足的情况
- 新增OSS URL迁移功能，支持将旧OSS地址替换为新OSS地址
- 优化库存使用申请列表查询，添加审批状态和是否已领取字段
- 优化文件上传服务，统一返回OSS路径

- 添加阿里云OSS配置（AccessKeyId、AccessKeySecret、Endpoint、Region、CustomDomain）
- 修改FileService.cs，支持annexpic类型文件上传到阿里云OSS
- 上传成功后返回OSS完整访问地址（支持自定义域名）
- 完善库存使用相关功能（价格计算、总价保存）
- 修复购买记录筛选功能
- 添加相关SQL脚本

- 创建annexpic_bak备份接口
- 配置阿里云OSS存储（成都区域）
- annexpic接口强制使用阿里云OSS，不受全局FileStoreType配置影响
- 修复OSS路径格式问题（使用正斜杠）
- 更新BucketName为lvqian-erip