antissoft / lvqianmeiye_ERP

- 更新会员画像服务，增强数据展示和分析能力
- 优化统计接口，确保返回完整字段并提升查询性能
- 新增门店数据页面设计方案，梳理数据维度和接口
- 更新多个静态资源文件，确保前端展示一致性

- 储扣列表接口增加门店筛选、时间筛选、品项分类筛选功能
- 统计查询改为单独查询，避免复杂JOIN导致的问题
- 返回结果包含总记录数、总金额、总项目数统计信息
- 优化查询性能，先获取符合条件的开单记录ID，再筛选储扣记录

1. 库存管理接口优化：
   - 门店领取统计接口改为返回明细数据，支持产品和仓库筛选
   - 新增仓库待领取清单接口，按仓库和门店分组，用于生成送货清单

2. 报销申请功能增强：
   - 添加完成时间字段（最后一个审批人通过的时间）
   - 支持完成时间的查询和筛选

3. 门店信息功能扩展：
   - 添加在职人数字段（zzrs），支持添加、编辑、查询、列表

4. 工资计算规则调整：
   - 店助提成规则调整：0-100%部分（整个生命线）按0.4%，100%以上按0.6%
   - 主任提成规则说明更新：明确提成基数使用毛利，分段计算

- 健康师额外工资导入：添加清理导入月份数据参数，默认true
- 合作成本导入：添加清理导入月份数据参数，默认true，支持多成本类型和多笔记录
- 合作成本导入返回结果：添加成本类型字段到successRecords
- 移除合作成本导入的重复检查，支持同一门店同一月份多笔记录

1. 健康师薪酬计算优化：
   - 修复升单提点计算规则（>=10:12%, >=7:10%, >=4:7%, <4:0%）
   - 修复升单业绩提成计算（需要乘以0.95）
   - 修复顾问提成规则（按战队人数区分：3人及以上按3人规则，2人按2人规则，1人无顾问）
   - 修复健康师筛选逻辑（只统计岗位为'健康师'的员工）
   - 修复新店健康师底薪计算说明

2. 店助薪酬计算优化：
   - 修复门店目标缺失时的处理逻辑（默认值为0，不抛异常）

3. 合同成本统计接口优化：
   - 年份和月份参数改为可选
   - 优化时间范围过滤逻辑

4. 合作成本表功能增强：
   - 添加成本类型字段（F_CostType）
   - 导入功能优化（支持通过门店名称查找门店ID）
   - 更新Excel模板

5. 清洗流水管理接口优化：
   - 创建送出记录接口：支持传入sendTime参数（可选）
   - 创建送回记录接口：支持传入returnTime参数（可选）
   - 修改接口：支持修改sendTime和returnTime

6. 开单品项明细列表接口优化：
   - 添加paymentMethod字段（付款方式，来源于开单记录表的fkfs字段）

7. 其他优化：
   - 修复开单记录表PerformanceType字段同步更新逻辑
   - 更新相关文档说明

- 更新店助主任底薪的来源描述，确保准确性。
- 优化数据库查询条件，合并条件以提高可读性和性能。
- 在多个SQL文件中添加空行以提升可读性。

- 新增按月生成成本记录的功能，支持自动生成和更新合同的月度成本。
- 添加获取合同成本列表和按月统计的接口，便于查询和管理合同相关的财务数据。
- 优化合同更新逻辑，确保在修改合同信息时同步更新相关的成本记录。
- 增强错误处理，确保在获取和更新数据时提供清晰的错误信息。