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1. 工资查询接口优化: - 修改所有9个薪酬服务的员工工资查询接口 - 只能查询已锁定且未确认的工资(IsLocked=1 && EmployeeConfirmStatus!=1) - 员工确认工资后无法再次查看 - 更新接口注释说明新的查询逻辑 2. 用户列表接口增强: - 添加门店ID(mdid)搜索功能 - 添加岗位(gw)搜索功能 - 添加启用状态(enabledMark)筛选功能 - 支持组合搜索(门店ID+岗位+状态) 3. 文档和测试: - 新增员工工资查询接口逻辑梳理文档 - 新增用户列表搜索功能测试脚本
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- 修改店长工资计算:产品物料基于领取时间,只统计已领取记录 - 修改主任工资计算:产品物料基于领取时间,只统计已领取记录 - 修改事业部总经理/经理工资计算:产品物料基于领取时间,只统计已领取记录 - 修改门店股份统计:产品成本和福田成本基于领取时间,只统计已领取记录 - 新增数据核对报告和SQL更新脚本
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1. 修复产品物料查询逻辑: - 修改所有工资服务中的产品物料查询逻辑 - 从'11月特殊规则'改为'计算本月工资时使用上月数据' - 支持跨年处理(1月工资使用上一年12月数据) 2. 添加成本信息字段显示: - 在店长工资列表页面添加成本信息分组(销售业绩、产品物料、合作项目成本、店内支出、洗毛巾费用) - 在店长工资详情页面添加成本信息部分 - 在导出功能中添加成本相关字段 - 在导入功能中添加成本相关字段的处理逻辑 3. 修改的文件: - LqStoreManagerSalaryService.cs(店长工资服务) - LqDirectorSalaryService.cs(主任工资服务) - LqBusinessUnitManagerSalaryService.cs(事业部总经理/经理工资服务) - shop.vue(店长工资列表页面) - shop-detail-dialog.vue(店长工资详情页面) - LqBusinessUnitManagerSalaryStatisticsEntity.cs(实体类注释)
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- 更新工资服务类和相关DTO输出类 - 涉及店助、总监、事业部经理、大项目总监、大项目老师、健康师、门店、技术总经理、科学老师等工资相关服务
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- 移除9个薪酬服务列表查询方法中的自动计算工资逻辑 - 列表查询现在只负责查询已存在的工资数据 - 工资计算功能需要单独调用计算接口 - 新增健康师工资核算规则说明文档 - 新增员工门店归属变更问题分析与解决方案文档 - 新增员工门店归属快照表方案详细设计文档 涉及服务: 1. LqSalaryService (健康师工资) 2. LqTechTeacherSalaryService (科技部老师工资) 3. LqAssistantSalaryService (店助工资) 4. LqStoreManagerSalaryService (店长工资) 5. LqDirectorSalaryService (主任工资) 6. LqMajorProjectTeacherSalaryService (大项目老师工资) 7. LqMajorProjectDirectorSalaryService (大项目主管工资) 8. LqTechGeneralManagerSalaryService (科技部总经理工资) 9. LqBusinessUnitManagerSalaryService (事业部总经理工资)
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- 修复CalculateStoreCommission方法返回值访问方式,使用Item1和Item2替代.Amount和.Detail - 为所有工资表添加员工确认字段SQL脚本(9个工资表) - 创建安全版SQL脚本,支持检查字段是否存在后再添加
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- 储扣列表接口增加门店筛选、时间筛选、品项分类筛选功能 - 统计查询改为单独查询,避免复杂JOIN导致的问题 - 返回结果包含总记录数、总金额、总项目数统计信息 - 优化查询性能,先获取符合条件的开单记录ID,再筛选储扣记录
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- 新增大项目部老师工资计算功能(LqMajorProjectTeacherSalaryService) - 新增事业部总经理/经理工资计算功能(LqBusinessUnitManagerSalaryService) - 修复健康师额外数据导入功能,支持列数不足的情况 - 新增OSS URL迁移功能,支持将旧OSS地址替换为新OSS地址 - 优化库存使用申请列表查询,添加审批状态和是否已领取字段 - 优化文件上传服务,统一返回OSS路径