antissoft / lvqianmeiye_ERP

1. 工资查询接口优化：
   - 修改所有9个薪酬服务的员工工资查询接口
   - 只能查询已锁定且未确认的工资（IsLocked=1 && EmployeeConfirmStatus!=1）
   - 员工确认工资后无法再次查看
   - 更新接口注释说明新的查询逻辑

2. 用户列表接口增强：
   - 添加门店ID（mdid）搜索功能
   - 添加岗位（gw）搜索功能
   - 添加启用状态（enabledMark）筛选功能
   - 支持组合搜索（门店ID+岗位+状态）

3. 文档和测试：
   - 新增员工工资查询接口逻辑梳理文档
   - 新增用户列表搜索功能测试脚本

- 更新工资服务类和相关DTO输出类
- 涉及店助、总监、事业部经理、大项目总监、大项目老师、健康师、门店、技术总经理、科学老师等工资相关服务

- 移除9个薪酬服务列表查询方法中的自动计算工资逻辑
- 列表查询现在只负责查询已存在的工资数据
- 工资计算功能需要单独调用计算接口
- 新增健康师工资核算规则说明文档
- 新增员工门店归属变更问题分析与解决方案文档
- 新增员工门店归属快照表方案详细设计文档

涉及服务：
1. LqSalaryService (健康师工资)
2. LqTechTeacherSalaryService (科技部老师工资)
3. LqAssistantSalaryService (店助工资)
4. LqStoreManagerSalaryService (店长工资)
5. LqDirectorSalaryService (主任工资)
6. LqMajorProjectTeacherSalaryService (大项目老师工资)
7. LqMajorProjectDirectorSalaryService (大项目主管工资)
8. LqTechGeneralManagerSalaryService (科技部总经理工资)
9. LqBusinessUnitManagerSalaryService (事业部总经理工资)

- 储扣列表接口增加门店筛选、时间筛选、品项分类筛选功能
- 统计查询改为单独查询，避免复杂JOIN导致的问题
- 返回结果包含总记录数、总金额、总项目数统计信息
- 优化查询性能，先获取符合条件的开单记录ID，再筛选储扣记录

1. 库存管理接口优化：
   - 门店领取统计接口改为返回明细数据，支持产品和仓库筛选
   - 新增仓库待领取清单接口，按仓库和门店分组，用于生成送货清单

2. 报销申请功能增强：
   - 添加完成时间字段（最后一个审批人通过的时间）
   - 支持完成时间的查询和筛选

3. 门店信息功能扩展：
   - 添加在职人数字段（zzrs），支持添加、编辑、查询、列表

4. 工资计算规则调整：
   - 店助提成规则调整：0-100%部分（整个生命线）按0.4%，100%以上按0.6%
   - 主任提成规则说明更新：明确提成基数使用毛利，分段计算

- 健康师额外工资导入：添加清理导入月份数据参数，默认true
- 合作成本导入：添加清理导入月份数据参数，默认true，支持多成本类型和多笔记录
- 合作成本导入返回结果：添加成本类型字段到successRecords
- 移除合作成本导入的重复检查，支持同一门店同一月份多笔记录

1. 健康师薪酬计算优化：
   - 修复升单提点计算规则（>=10:12%, >=7:10%, >=4:7%, <4:0%）
   - 修复升单业绩提成计算（需要乘以0.95）
   - 修复顾问提成规则（按战队人数区分：3人及以上按3人规则，2人按2人规则，1人无顾问）
   - 修复健康师筛选逻辑（只统计岗位为'健康师'的员工）
   - 修复新店健康师底薪计算说明

2. 店助薪酬计算优化：
   - 修复门店目标缺失时的处理逻辑（默认值为0，不抛异常）

3. 合同成本统计接口优化：
   - 年份和月份参数改为可选
   - 优化时间范围过滤逻辑

4. 合作成本表功能增强：
   - 添加成本类型字段（F_CostType）
   - 导入功能优化（支持通过门店名称查找门店ID）
   - 更新Excel模板

5. 清洗流水管理接口优化：
   - 创建送出记录接口：支持传入sendTime参数（可选）
   - 创建送回记录接口：支持传入returnTime参数（可选）
   - 修改接口：支持修改sendTime和returnTime

6. 开单品项明细列表接口优化：
   - 添加paymentMethod字段（付款方式，来源于开单记录表的fkfs字段）

7. 其他优化：
   - 修复开单记录表PerformanceType字段同步更新逻辑
   - 更新相关文档说明

1. 主任工资计算改为基于毛利
   - 新增毛利相关字段（销售业绩、产品物料、合作项目成本、店内支出、洗毛巾费用、毛利）
   - 提成计算基于毛利而非销售业绩
   - 业绩完成率和业绩达标判断基于毛利

2. 店助工资计算优化
   - 底薪按在店天数比例计算
   - 提成按在店天数比例计算
   - 手机管理费按在店天数比例计算
   - 阶段奖励按在店天数比例计算

3. 主任工资计算优化
   - 底薪按在店天数比例计算
   - 提成按在店天数比例计算

4. 新增工资计算功能
   - 大项目主管工资计算
   - 科技部总经理工资计算

- 修复SQL JOIN错误：使用JoinQueryInfos和SqlFunc.ToString确保类型匹配
- 修复类型转换错误：将返回类型改为Task<dynamic>以匹配SqlSugarPageResult的返回类型
- 接口/api/Extend/lqsalaryextracalculation/list现在可以正常返回分页数据